Ar nori tapti „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?

Šiuo metu ieškome darbo santykių administravimo partnerės (-io). Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Įgyvendinant Grupės darbuotojų darbo santykių administravimo politikas, metodiką ir tvarkas;
• Sekant bei analizuojant LR Darbo kodekso ir kitų teisės aktų pakeitimus darbo santykių administravimo klausimais, siekiant užtikrinti reikalavimų ir efektyvių kontrolės priemonių įgyvendinimą;
• Konsultuojant Darbo santykių administravimo specialistus, vykdant funkcijas, kurios apima darbuotojų darbo santykių administravimą įmonėse;
• Koordinuojant Grupės įmonių organizacinės valdymo struktūros principus ir įgyvendinant pokyčius;
• Pagal poreikį siūlant, inicijuojant ar dalyvaujant Grupės įmonių projektuose, siekiant gerinti Grupės darbuotojų patirtį bei įgyvendinti Žmonių ir kultūros funkcijos strategiją;
• Inicijuojant Darbo santykių administravimo atliekamų paslaugų ir funkcijų standartizavimą;
• Atstovaujant Darbo santykių administravimą, konsultuojant ir bendradarbiaujant su Grupės įmonių Žmonių ir kultūros verslo partneriais;
• Dalyvaujant Personalo valdymo sistemų IT tobulinimuose ir diegimuose.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis darbo santykių administravimo srityje;
• Gebėjimas taikyti darbo santykius reglamentuojančių Lietuvos Respublikos teisės aktus;
• Organizuotumas ir gebėjimas lanksčiai planuoti užduotis atsižvelgiant į prioritetus;
• Orientacija į klientus, empatija, gebėjimas spręsti sudėtingas situacijas;
• Geros anglų kalbos žinios;
• Geri MS Office pagrindinių programų įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Patirtis dirbant su personalo valdymo sistema HRB portal ir darbo užmokesčio skaičiavimo programa Paskata.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.