Darbo pobūdis:

• Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas irvykdymas, pagalba įmonės padalinių vadovams vykdant darbo pokalbius ir atsirenkant darbuotojus;
• Personalo dokumentacijos ruošimas ir administravimas;
• Pagalba personalo vadovui įgyvendidant įmonės personalo valdymo strategiją;
• Bendradarbiavimas su įmonės padalinių vadovais, jų konsultavimas su darbo teise susijusiais bei kitais personalo valdymo srities klausimais.

Reikalavimai:

• Vadovų ir aukštos kvalifikacijos specialistų atrankų vykdymo patirtis;
• IT srities darbuotojų atrankų patirtis - didelis privalumas;
• Geras rusų kalbos mokėjimas ir žodžiu, ir raštu;
• Personalo dokumentacijos tvarkymo patirtis;
• Darbo personalo apskaitos programomis patirtis, darbo programa "Vikarina" patirtis - didelis privalumas.

Įmonė siūlo:

• Įdomų ir atsakingą darbą lyderiaujančioje kompanijoje;
• Galimybę nuolat tobulėti ir mokytis;
• Laisvę iniciatyvai, kūrybiškumui ir idėjų įgyvendinimui;
• Geras darbo sąlygas bei konkurencingą atlyginimą.

Siūlomas atlyginimas:

2.455 - 3.306 € per mėn. (prieš mokesčius)
Nurodytas orientacinis atlyginimas. Konkretus atlyginimas derinamas su kandidatu, priklausomai nuo jo patirties ir kompetencijų.

---

Kontaktai

---

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik atrinktus kandidatus.