Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie Planavimo ir analizės skyriaus. Tavęs laukia įdomi energetikos sritis ir daug skirtingų projektų, kurių finansų valdymas priklausys nuo Tavęs. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Kuriant ir tobulinant bendrovės finansų valdymo bei kontrolės procesus, skaičiavimo modelius ir įrankius finansinių duomenų valdymui bei analizei;
• Vykdant stambių investicinių projektų finansinę priežiūrą bei ekonominį vertinimą;
• Dalyvaujant bendrovės trumpalaikių ir ilgalaikių finansinių planų rengime bei vykdymo stebėsenos procesuose;
• Rengiant įvairias finansines ir analitines ataskaitas bendrovės padaliniams bei vadovybei;
• Konsultuojant įmonės darbuotojus finansų ir apskaitos srities klausimais.

Šiai pozicijai svarbu:

• Turite ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį finansų kontrolės/ analizės ar finansinio audito srityje ir turite aukštąjį išsilavinimą finansų, ekonomikos ar verslo vadybos srityje;
• Išmanote finansų valdymo, planavimo, kaštų kontrolės principus bei puikiai išmanote tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus;
• Puikiai mokate naudotis MS Office programomis (ypatingai Excel);
• Gebate dirbti greitai besikeičiančioje, dinamiškoje aplinkoje ir efektyviai valdyti kelis prioritetus vienu metu;
• Gerai mokate anglų kalbą.

Privalumas būtų:

• Patirtis su duomenų bazių ir skaičiavimo modeliais, susijusiais su Big Data kūrimu (Power Pivot, Pivot Chart, Power BI ir pan.);
• Gebėjimas mąstyti strategiškai, valdyti didelius informacijos srautus, pastabumas.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą; 
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą; 
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3267 iki 4900 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.