Darbo pobūdis:

•  atlikti Bendrovės valdymo sistemų (SCADA, PLC, DCS, ESD ir t.t.) programavimo darbus, techninės būklės ir eksploatacijos techninę priežiūrą, gedimų šalinimą;
•  sudaryti organizacinių ir techninių priemonių planus;
•  ruošti darbų atlikimo apimtis, numatyti atsarginių dalių poreikį ir inicijuoti jų pirkimą;
•  organizuoti, koordinuoti, atlikti techninės priežiūros ir remonto darbus, kontroliuoti jų vykdymo eigą ir terminus; priimti darbus iš vykdytojų, tikrinti atliktų darbų dokumentaciją;
•  projektų automatizavimo dalies priežiūra, vykdymas, patikra, priėmimas;
•  valdymo sistemų instrukcijų rengimas, atnaujinimas, papildymas.

Reikalavimai:

•  aukštasis automatikos inžinerijos išsilavinimas, studijų metu išklausytas (baigtas) elektros energetikos modulis (kreditai) - būtų privalumas;
•  mokėti lietuvių, anglų kalbas ir gebėti vartoti profesinėje srityje;
•  gebėti organizuoti komandinį darbą;
•  WinCC, System Platform SCADA sistemų patirtis/žinojimas būtų privalumas;
•  Foxboro CCS, DeltaV, Centum VP DCS sistemų patirtis/žinojimas būtų privalumas;
•  Triconex, DeltaV SIS, Prosafe RS ESD sistemų patirtis/žinojimas būtų privalumas;
•  Gamintojų Siemens, Schneider PLC valdiklių patirtis/žinojimas būtų privalumas;
•  gebėti skaityti sudėtingus brėžinius, schemas ir PLC programas (sukurtas IEC-61131-3 standarto programavimo kalbomis);
•  gebėti analitiškai ir konceptualiai mąstyti, spręsti su veikla susijusius inžinerinius, techninius klausimus bei taikyti praktikoje pažangias darbo iniciatyvas;
•  OPC, SQL išmanymas būtų privalumas;
•  B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Įmonė siūlo:

• mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 3100 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją), kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 10 %);
• platų papildomų naudų paketą:
•  nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
•  gyvybės ir sveikatos draudimus;
•  darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
•  papildomas atostogų dienas;
•  metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
•  sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
•  darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
•  vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
•  nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.

Siūlomas atlyginimas:

iki 3.100 € per mėn. (prieš mokesčius)
mėnesinis darbo užmokestis (bruto) iki 3100 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją), kintamoji darbo užmokesčio dalis (iki 10 %) ir platus papildomų naudų paketas.

---

Kontaktai