Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujo komandos narės(-io) Tinklų plėtros departamente. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už Tinklų plėtros veiklos valdymo skyrių. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Atsakingai organizuojant ir valdant komandą, orientuotą į aukščiausius veiklos rezultatus;
• Ieškant inovatyvių sprendimų bei galimybių Bendrovės veiklos procesų tobulinimui, automatizavimui ir rodiklių stebėsenos užtikrinimui;
• Užtikrinant svarbiausių tinklų plėtros padalinio projektų, kurie prisideda prie veiklos efektyvinimo ir gerinimo, įgyvendinimą laiku ir sutarta apimtimi;
• Aktyviai bendradarbiaujant ir palaikant komunikaciją su išorės institucijomis bei paslaugų tiekėjais;
• Užtikrinant sklandų suinteresuotų šalių lūkesčių valdymą bei pokyčių komunikaciją Bendrovės viduje;
• Gerinant Klientų aptarnavimo patirtį, organizuojant kokybės vertinimą bei inicijuojant ir įgyvendinant pokyčius;
• Prisidedant prie Bendrovės veiklos efektyvumo kūrimo, planavimo ir įgyvendinimo.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Bent 3 metų patirtis vadovaujant komandai;
• Darbo patirtis bei išsilavinimas energetikos ar inžinerijos srityse;
• Labai geri komunikavimo įgūdžiai lietuvių ir anglų kalbomis;
• Darbo patirtis su veiklos transformacijos projektų valdymu, procesų kūrimu bei efektyviu jų valdymu;  
• Gebėjimas formuoti, ugdyti bei motyvuoti padalinio komandą siekiant ambicingų tikslų ir sėkmingų projektų įgyvendinimo;
• Praktinis (hands-on) vadovavimo stilius, gebėjimas aktyviai padėti komandai spręsti kasdienes problemas;
• Lyderystė, strateginio mąstymo įgūdžiai, gebėjimas įnešti objektyvų, lankstų ir inovatyvų požiūrį.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Turėsite galimybę dalyvauti unikalių valstybei svarbių projektų kūrime;
• Tapsite ilgametę patirtį turinčios, vienos didžiausių energetikos įmonių grupių Baltijos šalyse komandos dalimi;
• Turėsite galimybę susipažinti su tarptautinės, vienos didžiausių energetikos įmonių grupių Baltijos šalyse veiklomis ir atrasti save vis naujose srityse.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3267 iki 4900 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.