Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome stažuotojos (-o) Režimų planavimo komandoje. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Derinant 35-110 kV skirstomųjų tinklų projektines užduotis, projektus;
• Dirbant su Centralizuoto dispečerinio valdymo sistema;
• Bendradarbiaujant su LITGRID AB dispečerinio valdymo, energetinės sistemos patikimumo užtikrinimo klausimais;
• Organizuojant kontrolinius matavimus;
• Atnaujinant dispečerinę dokumentaciją;
• Analizuojant bei užtikrinant 35-110 kV skirstomųjų tinklų patikimumą bei optimalų darbą. 

Šiai pozicijai svarbu:

• Įgytas arba siekiamas įgyti aukštasis universitetinis arba aukštasis neuniversitetinis elektrotechninės krypties išsilavinimas;
• Geri darbo MS Office pagrindinėmis programomis įgūdžiai;
• Gebėjimas kalbėti ir rašyti lietuvių kalba;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas. 

Privalumas būtų:

• Gebėjimas susikalbėti anglų kalba.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo;    
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Unikalius energetikos transformacijos projektus;  

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 1120 iki 1680 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.