Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Procesų automatizavimo skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už procesų automatizavimo sprendimų vystymą ir priežiūrą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Programuojant ir testuojant sprendimus, skirtus procesams ir darbo užduotims automatizuoti naudojant „UiPath“ ir kitus automatizavimo įrankius pagal bendrovės procesų automatizavimo standartą;
• Palaikant ir atnaujinant automatizavimo sprendimus, taip užtikrinant kokybės reikalavimus ir tinkamai tvarkant išimtis;
• Įgyvendinant automatizavimo sprendimų pokyčius pagal pasikeitusius verslo procesus ar poreikius, užtikrinant jų kokybę;
• Renkant ir analizuojant reikalavimus susitikimų su automatizavimo sprendimo užsakovais metu;
• Sistemiškai sprendžiant problemas, siekiant užtikrinti automatizuotų procesų stabilumą.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis išsilavinimas IT arba tiksliųjų mokslų srityse;
• Patirtis dirbant su procesų automatizavimo įrankiais („UiPath“, „BluePrism“, „Automation Anywhere“, „Power Platform“, „Visual Basic“ ar kt.);
• Informacinių technologijų, naudojamų kompiuteriu atliekamų užduočių automatizavimui, išmanymas; 
• Programavimo pagrindai: „Visual Basic“, „HTML“, „Python“, „C#“, „.NET“ ar pan.;
• Gebėjimas sisteminti ir apibendrinti didelius informacijos srautus bei loginis ir analitinis mąstymas;
• Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje;
• Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir kt.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2666 iki 3999 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.