Ar nori tapti „Ignitis group“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) „Ignitis grupė“ Iždo padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už Iždo operacinę dalį. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Valdant grupės vidines paskolas (Ignitis Renewables) ir teikiamas įmonių garantijas: poreikio ir kainodaros nustatymas (pagal įrankį), sprendimų ruošimas ir pristatymas valdymo organams, sutarčių rengimas pagal šabloną bei derinimas su teisininkais, sutarčių administravimas (registravimas, pinigų poreikio pagal sutartis ruošimas ir išmokėjimų derinimas, limitų priežiūra, pakeitimų ir pratęsimų ruošimas, palūkanų tikrinimas,); 
• Valdant bankinių garantijų išleidimus ir grąžinimus: poreikio nustatymas, sprendimų ruošimas ir pristatymas valdymo organams, limitų sekimas, išmokėjimų kontrolė pagal sutartis, dokumentų administravimas ir užtikrinimas, kad garantijos būtų išduodamos pagal atitinkamas bankines sutartis; 
• Ruošiant ir teikiant ataskaitas apie išorines paskolas: duomenų teikimas Lietuvos Bankui (naujų sutarčių registravimas, esamų sutarčių išmokėjimų/gražinimų fiksavimas ir esamų paskolų atnaujinimas), ataskaitų rengimas Lietuvos ir užsienio bankams, rodiklių pateikimas; 
• Ruošiant pirkimų, susijusių su esamais ir naujais bankiniais kredito limitais, medžiagą;
• Kuruojant naujų banko vartotojų pridėjimo procesą ir teikiant pagalbą kitiems komandos nariams.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis išsilavinimas finansų, ekonomikos ar panašiose srityse;
• Bent 3 metų darbo patirtis vidinių ir išorinių paskolų valdymo, bankinių garantijų bei finansinių produktų srityse;
• Stiprūs analitiniai ir komunikaciniai įgūdžiai bei gebėjimas rengti bei analizuoti finansines sutartis;
• Puikios anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu);
• Puikūs MS Office programų valdymo įgūdžiai.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; 
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.