Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tinklų plėtros komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) ne tik už savo tiesioginės komandos formavimą, tačiau ir už slandų elektros tiekimą vartotojams. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Organizuojant ir koordinuojant padalinio veiklą užtikrinant elektros vartotojų ir gamintojų prijungimo sąlygų ir prijungimo paslaugos sutarčių rengimo procesus;
• Ieškant galimybių bei siūlant inovatyvius sprendimus veiklos procesų tobulinimui, automatizavimui ir rodiklių stebėsenos užtikrinimui;
• Aktyviai dalyvaujant bendrovės projektuose siekiant geriausių bendrų veiklos rezultatų;
• Ugdant, formuojant ir motyvuojant komandą siekiant ambicingų tikslų.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas energetikos ar kitų technologijų srityse;
• 1 metų vadovavimo patirtis arba 3 metų projektų vadovo ar panašios pareigybės kuruojančios procesus, darbo patirtis;
• Gebėjimas valdyti sudėtingas situacijas, apibendrinti ir sklandžiai perteikti informaciją;
• Puikūs darbo MS Office pagrindinėmis programomis (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint) įgūdžiai;
• Atvirumas naujovėms, laiko planavimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti komandoje ir siekti bendro tikslo.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2666 iki 3999 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.