Darbo pobūdis:

• Strategija. Kurti bei įgyvendinti  sėkmingos  organizacijos vystymo strategiją atsižvelgiant į „Scandagra Group“ vystymo kryptis Baltijos šalyse.
• Procesai. Užtikrinti sklandų, viso darbuotojų patirties ciklo procesų vystymą, rodiklių stebėseną.
• Kompetencijų ugdymas ir organizacijos kultūra. Koordinuoti įsitraukimo tyrimą ir moderuoti vidines diskusijas veiklos gerinimui, planuoti vadovų ir darbuotojų sistemingą ugdymą, vystyti LMS, stiprinti veiklos aptarimo ciklą siekiant nuolatinio grįžtamojo ryšio kultūros diegimą, organizuoti šventes darbuotojams. Bendradarbiauti su Lietuvos aukštosiomis mokyklomis.
• Veiklos planavimas. Planuoti žmonių srities biudžetą ir darbuotojų poreikį atitinkantį organizacijos tikslus, užtikrinti savalaikį pareigybių pamainumą, esant poreikiui atnaujinti organizacijos struktūrą.
• Teisė, darbo santykiai ir atitiktis. Užtikrinti  SC GROUP vieningų  politikų  adaptavimą,  rengti  ir  atnaujinti SC LT įmonės vidaus tvarkas, užtikrinti su darbuotojais susijusių dokumentų atitiktį LR DK.
• Konsultavimas. Glaudžiai bendradarbiauti su vadovų komanda bei darbuotojais, padedant rasti bendrus sprendimus, kurie atitiktų gerąsias organizacijos vystymo praktikas.
• Vidaus komunikacija. Užtikrinti savalaikę skaidrią vidinę komunikaciją ir intraneto vystymą.
• Darbų sauga. Koordinuoti darbų saugos sferos klausimus ir reikalavimus dirbant su išoriniais partneriais.

Reikalavimai:

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas.
• Ne mažesnė nei 3-4 metų patirtis žmogiškųjų išteklių vadovo pozicijoje vidutinio dydžio organizacijoje.
• Patirtis dirbant žmogiškųjų išteklių administravimo sistema.
• Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office).
• Sklandi lietuvių kalba, labai geros anglų kalbos žinios (ne žemesnis nei B2 lygis).
• Savarankiškumas ir gebėjimas planuoti veiklą pagal numatytus terminus, stipri orientacija į bendradarbiavimą ir rezultatus.

Įmonė siūlo:

• Metinę premiją, priklausančią nuo pasiektų įmonės ir asmeninių tikslų (iki 2 DU).
• Įmonės automobilį nuolatiniam naudojimui.
• Mokymąsi Baltijos šalių vadovų lyderystės programoje.
• Papildomą sveikatos draudimą.
• Darbo nuotoliu galimybę (5 d. per mėn.).
• Gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimą.
• Darbuotojams skirtus renginius ir išvykas, VIP ložės naudojimą Kauno Žalgirio arenoje.
• Narystę Perks.lt platformoje.

---

Kontaktai

---

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik atrinktus kandidatus.