ŽMONIŲ MOTYVACIJOS PARTNERĖ (-IS)
Ar nori tapti „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Žmonių patirties ir motyvacijos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už rūpinimąsi darbuotojų patirtimi Grupėje. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Kuruojant priskirtas darbuotojų patirties ir motyvacijos valdymo sritis: papildomų naudų valdymas (lanksčiosios ir bendrosios naudos);
- Prisidedant prie darbuotojų pripažinimo programos ir darbuotojų patirties tyrimo;
- Formuojant grupės politiką kuruojamose srityse: remiantis gerosiomis žmonių valdymo praktikomis ir aktualiu organizacijos poreikiu, kurti naujus sprendimus ir tobulinti esamus;
- Užtikrinant sklandų pokyčių kuruojamose srityse įgyvendinimą, analizuojant rezultatus, kylančius iššūkius ir grįžtamąjį ryšį;
- Organizuojant darbuotojų nuomonės tyrimus, analizuojant jų duomenis, ruošiant komunikaciją apie tyrimų rezultatus darbuotojams ir vadovams;
- Užtikrinant sklandžią ir savalaikę kuruojamų projektų ir veiklų komunikaciją, konsultuojant suinteresuotas šalis, vadovus ir darbuotojus;
- Valdant santykius su išoriniais tiekėjais kuruojamose srityse: detalizuojant poreikį, inicijuojant pirkimus, užtikrinant tinkamą sutarčių vykdymą, biudžeto valdymą;
- Vedant mokymus ir komandines sesijas kuruojamomis temomis.
Šiai pozicijai svarbu:
- Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos ar verslo vadybos srityse);
- Ne mažesnė nei 3 metų patirtis įgyvendinant projektus/pokyčius žmogiškųjų išteklių valdymo srityje (privalumas – darbuotojų pripažinimo programų, darbuotojų patirties tyrimų, lanksčiųjų ir papildomų naudų temose, IT įrankių/sprendimų diegimo);
- Geri darbo su pagrindinėmis MS Office programomis įgūdžiai;
- Geri anglų kalbos įgūdžiai;
- Puikūs lyderystės, komandinio darbo, organizaciniai įgūdžiai;
- Stipri orientuotacija į pokyčius, jų inicijavimą ir įgyvendinimą;
- Puikūs analitinio ir kritinio mąstymo įgūdžiai, gebėjimas teikti įžvalgas ir rekomendacijas įvertinant platesnį kontekstą.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Vidines karjeros galimybes;
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.
Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2666 iki 3999 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.