Ar nori tapti „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?

Žmonių ir kultūros projektų vadovė (-as) bus atsakinga (-as) už Ignitis grupės žmonių ir kultūros funkcinėje srityje vykdomus projektus susijusius su grupės kompetencijų žemėlapio gryninimu, vidinės karjeros proceso organizavimu, perkvalifikavimo programų kūrimu, darbu su aukštojo, profesinio mokslo institucijomis, mokymų organizatoriais.

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Kuriant Ignitis grupės inžinerinių pozicijų kompetencijų žemėlapį – tai padės mums suprasti, kokių įgūdžių reikia, kad būtume dar stipresni;
• Organizuojant kompetencijų ugdymo programas ir nuolat vertinant bei tobulinant jų efektyvumą – tavo indėlis padės Grupei nuolat augti;
• Kuriant vidinės karjeros galimybes grupėje – padėsi kolegoms siekti savo profesinių tikslų;
• Vystant ilgalaikę partnerystę su universitetais ir profesinio rengimo įstaigomis Lietuvoje – kartu stiprinsime ryšius su akademine bendruomene;
• Bendradarbiaujant su vadovais ir darbuotojais visoje grupėje – tavo darbas padės integruoti projektus ir užtikrinti jų sėkmę;
• Renkant ir analizuojant informaciją, susijusią su projektais – tavo įžvalgos bus vertingos rengiant ataskaitas ir pristatymus.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis išsilavinimas – tavo žinios ir išsilavinimas bus pagrindas mūsų bendram darbui;
• Bent 3 metų patirtis dirbant su dideliais žmogiškųjų išteklių projektais – tavo patirtis padės valdyti daugiasluoksnius projektus;
• Patirtis su kompetencijų vertinimu ir vidinės karjeros organizavimu didelėse organizacijose – tavo žinios padės mums efektyviai vertinti darbuotojų kompetencijas ir kurti jų karjeros kelius;
• Gebėjimas sisteminti duomenis, rengti įžvalgas ir ataskaitas – tavo analitiniai įgūdžiai bus labai vertingi;
• Planavimo, organizavimo ir darbo laiko valdymo įgūdžiai – dinamiškoje aplinkoje tavo gebėjimai bus nepakeičiami.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; 
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2666 iki 3999 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.