Ar nori tapti „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?

Žmonių ir kultūros projektų vadovė (-as) bus atsakinga (-as) už Ignitis grupės žmonių ir kultūros funkcinėje srityje vykdomus projektus susijusius su grupės kompetencijų žemėlapio gryninimu, vidinės karjeros proceso organizavimu, perkvalifikavimo programų kūrimu, darbu su aukštojo, profesinio mokslo institucijomis, mokymų organizatoriais.

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Organizuojant Ignitis grupės įmonių inžinerinių pozicijų kompetencijų žemėlapio sukūrimą;
• Organizuojant kompetencijų ugdymo ir nuolatinį šio proceso vertinimą ir tobulinimą;
• Kuriant vidinės karjeros procesą grupėje;
• Vystant ilgalaikę partnerystę su aukštojo mokslo ir profesinio rengimo įstaigomis Lietuvoje;
• Inicijuojant, plėtojant ir palaikant projekto kryptį atitinkančias iniciatyvas grupės įmonėse;
• Bendradarbiaujant su grupės įmonių vadovais ir darbuotojais, siekiant projekto integracijos grupės viduje;
• Esant poreikiui renkant ir analizuojant su projekto turiniu ir veiklos kryptimis susijusią informaciją, rengiant ataskaitas ir  pristatymus;
• Atliekant kitas užduotis savo veiklos ribose.

Šiai pozicijai svarbu:

• Ne žemesnis nei aukštasis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 3 metų patirtis dirbant su dideliais žmogiškųjų išteklių projektais;
• Patirtis su kompetencijų vertinimu ir vidinės karjeros organizavimu didelėse organizacijose;
• Susipažinimas su nacionaline energetikos strategija, energetiką reglamentuojančiais įstatymais, paramą ir labdarą reglamentuojančiais LR įstatymais, kitais teisės aktais bei Lietuvos aukštojo mokslo ir profesinio rengimo reglamentuojančiais teisės aktais;
• Duomenų sisteminimo, įžvalgų rengimo ir ataskaitų ruošimo išmanymas ir taikymas praktikoje;
• Atidumas detalėms ir gebėjimas valdyti kelias užduotis vienu metu;
• Gebėjimas planuoti, organizuoti, nustatyti prioritetus, koordinuoti ir valdyti savo darbo laiką dinamiškoje aplinkoje.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; 
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2666 iki 3999 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.