VERSLO SISTEMŲ VALDYMO SKYRIAUS VADOVĖ (-AS)
Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?
Šiuo metu ieškome vadovės (-o) verslo sistemų valdymo skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už verslo sistemų valdymo veiklos organizavimą ir įgyvendinimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Formuojant informacinių sistemų vystymo strategiją, vykdant priežiūrą ir įgyvendinimą, kuri padėtų siekti verslo tikslų;
- Dalyvaujant įmonės vykdomuose informacinių sistemų vystymo projektuose;
- Vertinant reikalavimus informacinėms sistemoms bei siūlomus IT architektūros sprendimus;
- Atliekant IT produktų priklausomybių ir pokyčio poveikio joms analizę;
- Teikiant ekspertinę nuomonę, konsultuojant verslo sistemų savininkus, vadovus ir padalinių darbuotojus informacinių sistemų vystymo klausimais;
- Planuojant ir kontroliuojant IT biudžetą, užtikrinant IT finansinę drausmę ir tinkamą detalumą;
- Stebint ir analizuojant IT kokybinius ir rizikų rodiklius, remiantis duomenimis automatizuojant ir gerinant veiklą;
- Atsakingai valdant komandos darbų planavimą, ugdymą ir motyvavimą;
- Aktyviai įsitraukiant į Ignitis Grupės IT veiklą, Grupės IT veikloje atstovaujant Bendrovės interesus.
Šiai pozicijai svarbu:
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
- Ne mažesnė nei 5 metų darbo patirties IT srityje bei vadovavimo patirtis IT padaliniui;
- Platus IT srities technologijų išmanymas, IS vystymo praktinė patirtis;
- Supratimas apie įmonės verslo modelį ir poreikius, su siekiu efektyviai integruoti technologijas į verslą;
- Anglų kalbos gebėjimai raštu ir žodžiu profesiniu lygmeniu (B2 ir geriau);
- Pasižymėti asmeninėmis savybėmis:
- turėti strateginį mąstymą ir platų požiūrį apimantį verslo ir IT procesus;
- efektyviai komunikuoti, bendradarbiauti ir derinti interesus su visų lygių darbuotojais, pasižymėti lyderio savybėmis;
- orientacija į rezultatą;
- kritinis bei kūrybinis mąstymas, gebėjimas analizuoti didelius informacijos kiekius vienu metu.
Privalumas būtų:
- ITIL ir kitų pasaulyje pripažintų IT metodikų išmanymas
- Patirtis su turto valdymo, klientų aptarnavimo (CRM) ir paslaugų teikimo sistemų diegimu
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.
- Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
- Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.
Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3812 iki 5718 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.