Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Smulkaus verslo klientų aptarnavimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už aktualių klausimų ir sprendimų paiešką konsultuojant smulkaus ir vidutinio dydžio verslo klientus. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsite prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Aptarnaujant smulkaus ir vidutinio verslo įmones (telefonu, el. paštu, susitikimų metu);
• Užmezgant santykius ir palaikant ilgalaikį bendradarbiavimą;
• Ieškant reikalingų sprendimų verslo klientams;
• Identifikuojant aptarnavimo procesų, kuriančių vertę verslo klientams, poreikius;
• Inicijuojant poreikių bei aptarnavimo procesų tobulinimą.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei vienerių metų patirtis klientų aptarnavime;
• Laisva komunikacija anglų kalba bei rusų kalbos pagrindai;
• Gebėjimas dirbti „MS Office“ pagrindinėmis programomis („Word“, „Excel“, „Outlook“, „PowerPoint“);
• Išlaikyta aukšta kalbos kultūra ir geri komunikaciniai įgūdžiai;
• Gebėjimas valdyti sudėtingas situacijas;
• Atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatą, gebėjimas dirbti komandoje ir mokėjimas planuoti laiką.

Privalumas būtų: 

• Ne mažesnė nei vienerių metų patirtis klientų aptarnavimo B2B srityje.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacios kėlimo programas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 1597 iki 2396 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.