Ar nori tapti „Ignitis“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Veiklos ir procesų valdymo skyriaus komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už komandos, įmonės procesų ir veiklos valdymą bei efektyvumą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!   

Take YOUR part in #EnergySmart!  

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Vedant komandą ambicingų tikslų ir sėkmingų projektų įgyvendinimo link;
• Formuojant darbo grupių veiklą susijusią su inicijuotų pokyčių įgyvendinimu;
• Užtikrinant efektyvų ir kokybišką įmonės procesų valdymą;
• Užtikrinant įmonės veiklos procesų tobulinimą bei jų rodiklių stebėseną;
• Kontroliuojant procesų kokybę, efektyvumą ir rizikas;
• Vertinant ir parenkant šiuolaikinius bei „Ignitis“ poreikius atitinkančius procesus IT sistemose;
• Suderinant procesų grupes su suinteresuotomis šalimis;
• Prisidėdant prie „Ignitis“ veiklos efektyvumo strategijos kūrimo, planavimo ir įgyvendinimo.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Bent 2 metų darbo patirtis vadovaujant komandai ir įgyvendinant pokyčius;
• Bent 5 metų darbo patirtis procesų valdyme ir tobulinime, veiklos efektyvinime;
• Atvirumas technologijoms, kūrybiškumas ir veiklos efektyvumo įrankių žinojimas arba noras išmokti;
• Labai geri komunikavimo įgūdžiai lietuvių ir anglų kalbomis;
• Labai geri procesų valdymo, veiklos planavimo ir  strateginio mąstymo įgūdžiai;
• Puikūs darbo MS Office pagrindinėmis programomis (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint) įgūdžiai.

Privalumas būtų: 

• Darbo patirtis su procesų kūrimu ir veiklos transformacijos projektų valdymu.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Vidines karjeros galimybes;  
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;  
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3812 iki 5718 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.