VEIKLOS EFEKTYVUMO VADOVĖ (-AS)
Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Veiklos meistriškumo skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už vykdomų procesų priežiūrą bei veiklos efektyvumą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Kuriant, diegiant bei palaikant procesų valdymo standartus;
- Konsultuojant procesų valdymo klausimais, ieškant efektyvumo;
- Rengiant, organizuojant ir vedant mokymus;
- Integruojant LEAN įrankius į kasdienę bendrovės veiklą;
- Kuriant ir valdant procesų žemėlapį, atsižvelgiant į bendrovės veiklos specifiką;
- Atliekant veiklos poreikių analizę, optimizuojant bei ir tobulinant procesus;
- Įgyvendinant procesines iniciatyvas tiek savarankiškai, tiek organizuojant komandinį darbą;
- Puoselėjant veiklos tobulinimo (veiklos meistriškumo) kultūrą, įtraukiant bei motyvuojant darbuotojus.
Šiai pozicijai svarbu:
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis veiklos procesų ir jų pokyčių valdyme bei efektyvinime;
- Patirtis dirbant su "Bizagi", "Cameo", "ARIS" ar kitais analogiškais įrankiais;
- Patirtis taikant "Agile", "Lean", "Design Thinking", "Customer Journey" arba kitus efektyvumo didinimo metodus;
- Gebėjimas puikiai naudotis pagrindinėmis "MS Office" programomis;
- Gebėjimas efektyviai planuoti savo ir projektų veiklą, vienu metu valdyti kelis projektus, išskirti prioritetus, vesti derybas, pagrįsti savo sprendimus bei veikti dinamiškoje aplinkoje;
- Analitinis mąstymą, stiprūs bendravimo įgūdžiai.
- Geros anglų kalbos žinios;
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Lyderystės ugdymo programas;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.
Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3267 iki 4900 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.