Ar nori tapti „Ignitis group“ dalimi?

Vienintelio akcininko teises ir pareigas įgyvendinanti AB „Ignitis grupė“ skelbia parinkimą į AB „Energijos skirstymo operatorius“, juridinio asmens kodas 304151376, registruotos buveinės adresas Laisvės pr. 10, Vilnius (toliau – Bendrovė), valstybės tarnautojos (-o) (veiklos tęstinumo ir saugumo sritis) poziciją valdyboje, kurios kadencijos pabaiga 2027 m. vasario 13 d. 

Bendrovės valdyba sudaroma iš 6 (šešių) narių: 2 (dviejų) nepriklausomų narių, 2 (dviejų) Bendrovės akcininko AB „Ignitis grupė“ deleguotų atstovų, 1 (vieno) darbuotojų atstovo ir 1 (vieno) valstybės tarnautojo. 

Valstybės tarnautojai (-ui) už veiklą Bendrovės valdyboje mokamas 1270 Eur (neatskaičius mokesčių) atlygis per mėnesį.  

Sutarties dėl valdybos nario veiklos galiojimo metu valdybos narys apdraudžiamas juridinių asmenų organų civilinės atsakomybės draudimu. Su sutarties dėl valdybos nario veiklos projektu galima susipažinti čia.  

Parinkimo būdas – parinkimą vykdys trijų narių parinkimo komisija vadovaujantis AB „Ignitis grupė“ valdybos patvirtintomis Valstybės tarnautojų ir kitų parenkamų asmenų, už kuriuos siūloma balsuoti renkant AB „Ignitis grupė“ dukterinės įmonės kolegialių organą, parinkimo procedūrų gairės (toliau – Parinkimo gairės) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015-06-17 nutarimu Nr. 631 patvirtintu Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašo (toliau – Atrankos aprašas) 4 p. Kandidatai su Parinkimo gairėmis gali susipažinti čia.  

Informuojame kandidatus, kad vykdant parinkimą jų asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis AB „Ignitis grupė“ Asmens duomenų tvarkymo tvarka, su kuria galite susipažinti čia.

Šiai pozicijai svarbu:

Kandidatai turi atitikti bendruosius ir specialiuosius reikalavimus bei kitus kriterijus, nurodytus Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatyme, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme, Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatyme, Atrankos apraše ir Bendrovės įstatuose, kai jie taikomi kandidatams į Bendrovės valdybos narės (-io) poziciją. 

Kandidatams keliami bendrieji ir specialieji reikalavimai 

Bendrieji reikalavimai: 

• turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintiną išsilavinimą;  
• turi būti nepriekaištingos reputacijos. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą;  
• turi būti nesusijusi (-ęs) su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo narės (-io) pareigas kiltų interesų konfliktas;  
• turi būti neatimta ar neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas; 
• turi nebūti per pastaruosius 5 metus atšaukta (-as) iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;  
• negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einanti (-is) pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia bendrovė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos;  
• negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinkta (-as) ar paskirta (-as )valstybės politike (-u) ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoja (-u);  
• jeigu kandidatė (-as) yra valstybės tarnautoja (-as), ji (jis) negali būti iš viso daugiau kaip 2 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narė (-ys);  
• neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo – sutuoktinė (-is), sugyventinė (-is), partnerė (-is), kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai; 
• paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partnerė (-is), dalyvė (-is), vadovė (-as), kolegialaus organo narė (-ys) arba darbuotoja (-as); 
• neturi būti elektros energijos ar gamtinių dujų perdavimo ar gamybos (gavybos) veiklą, kito gamtinių dujų ir (ar) elektros energijos tiekimo veiklą vykdančio juridinio asmens priežiūros organo, valdymo organo ar administracijos narė (-ys). 

Specialieji reikalavimai: 

• Kandidatė (-as) turi būti valstybės tarnautoja (-as) kaip ji suprantama pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymą;   
• Ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis; 
• Ne mažesnė nei 3 metų patirtis nacionalinio saugumo, krizių ar veiklos tęstinumo valdymo, mobilizacijos srityse;  
• Veiklos tęstinumo formavimo ir jo įgyvendinimo užtikrinimo patirtis; 
• Patirtis nustatant su nacionaliniu saugumu susijusias rizikas;  
• Nacionalinį saugumą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas; 
• Grėsmių valdymo ir krizių prevencijos koordinavimo patirtis;  
• Labai geri lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu); 
• Darbo įmonės kolegialiuose organuose patirtis (privalumas);   
• Energetikos sektoriaus veikimo principų supratimas, žinios ir energetikos sektoriaus vystymosi tendencijų bei ateities perspektyvų žinios/supratimas Lietuvos ir pasaulio kontekste (privalumas); 
• Darbo patirtis su tarptautinėmis organizacijomis ar projektais (privalumas). 

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai:   

• kandidato paraišką dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaraciją;
• gyvenimo aprašymą (CV) (laisva forma);   
• kandidato asmens tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopiją;    
• motyvacinį laišką (laisva forma);   
• išsilavinimą patvirtinančius dokumentus;    
• kitus reikalingus dokumentus ar jų kopijas, patvirtinančias atitiktį atrankoje keliamiems reikalavimams, nurodytiems šiame skelbime.   

Parinkimo komisijos ir (ar) Bendrovės atstovo prašymu gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems reikalavimams.   

Laikoma, kad kandidatai, pateikdami dokumentus, patvirtintina, kad atitinka parinkimo bendruosius ir specialiuosius reikalavimus bei kitus Atrankos apraše nurodytus kriterijus, yra susipažinę su teisiniais įsipareigojimais, kylančiais tuo atveju, jei būtų atrinkta (-as) ir paskirta (-as) kolegialaus organo nare (-iu), išrinkimo į kolegialų organą atveju, įsipareigoja skirti pakankamai laiko ir dėmesio kolegialaus organo nario pareigų vykdymui kolegialaus organo suplanuotuose posėdžiuose ir kt.   

Dokumentų priėmimo terminas: iki 2024 m. gruodžio 11 d. (įskaitytinai).  

Kandidatai dokumentus Bendrovei gali pateikti:

• Spaudžiant šiame skelbime esantį mygtuką "Siųsti CV!" ir pridedant dokumentų kopijas. Dokumentų originalus gali būti prašoma pateikti, jei kandidatas bus pripažintas atrankos laimėtoju.   
• Paštu (registruotu laišku ar per kurjerių tarnybą), adresu: Talentų pritraukimo partnerei – Eglei Valančiūtei (asmeniškai), Laisvės pr. 10, LT-04215 Vilnius, darbo dienomis nuo 8:00 iki 16:00 val. Pridedamos dokumentų kopijos, o dokumentų originalus gali būti prašoma pateikti, jei kandidatas bus pripažintas parinkimo laimėtoju.
• Asmeniškai. Pateikiamos dokumentų kopijos, o dokumentų originalus gali būti prašoma pateikti jei kandidatas bus pripažintas parinkimo laimėtoju. Dokumentai priimami adresu: Talentų pritraukimo partnerei – Eglei Valančiūtei (asmeniškai), Laisvės pr. 10, LT-04215  Vilnius, darbo dienomis nuo 8:00 iki 16:00 val. (susitarus iš anksto).

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

Galimybę drauge kurti energetiškai sumanų pasaulį ir tvaresnę ateitį. Energetikos sektorius visame pasaulyje išgyvena nuolatinius pokyčius: prisidėkite prie jų ir kasdien kurkime vis geriau, sumaniau ir patogiau veikiančią energiją.

Kontaktiniai asmenys:   

• Bendrovės kontaktinis asmuo – Talentų pritraukimo partnerė Eglė Valančiūtė, tel. , el. p. [email protected]  
• Bendrovės kontaktinį asmenį pavaduojantis asmuo – Talentų pritraukimo vadovė Morta Grigaliūnaitė-Starkė, tel. , el. p. [email protected]

Papildoma informacija kandidatams: 

1. VšĮ „Valdymo koordinavimo centras“ skelbiama informacija apie kolegialių organų narių atrankos konkursus; 
2. Kandidatų į kolegialaus organo narius atrankos procedūrų eiga;  
3.  Valstybės tarnautojų ir kitų parenkamų asmenų, už kuriuos siūloma balsuoti renkant AB „Ignitis grupė“ dukterinės įmonės kolegialių organą, parinkimo procedūrų gairės;   
4. Grupės strategija, veiklos sritys, tikslai;  
5. Informacija apie AB „Energijos skirstymo operatorius“;   
6. AB „Energijos skirstymo operatorius“ strategija, tikslai;   
7. Valdybos nario (valstybės tarnautojo) veiklos sutarties projektas;   
8. Konfidencialios informacijos apsaugos sutarties projektas;  
9. Akcininko lūkesčių raštas;   
10. Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija;  
11. AB „Energijos skirstymo operatorius“ valdybos kompetencijų profilis.    

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Atlygis nurodytas skelbime.