Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie Tinklų vystymo komandos ir padėtų rūpintis projektų valdymo veikla.

Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Jei visa tai Jums artima, kviečiame jungtis prie mūsų.

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo: 

• Organizuojant, koordinuojant ir vykdant naujų klientų/rekonstrukcijos elektros įrenginių prijungimą ir užtikrinant savalaikį jo įgyvendinimą;
• Kontroliuojant priskirtų objektų rangos darbų įgyvendinimą laiku ir finansinių bei kitų sutartinių įsipareigojimų vykdymą;
• Rengiant atsakymus į rangovų, institucijų ir klientų užklausimus dėl vykdomų projektų eigos;
• Dalyvavaujant įmonės vykdomuose projektuose, prisidedant prie nuolatinio veiklos tobulinimo ir klientų patirties gerinimo;
• Suprantant, žinant ir siūlant įmonėje galiojančių standartų ir procesų pokyčius;
• Konsultuojant kitus bendrovės padalinius, partnerius ar klientus naujų klientų ir gamintojų prijungimo klausimais.

Šiai pozicijai svarbu:

• Profesinis, aukštasis neuniversitetinis arba aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 2 metų patirtis projektų valdyme;
• Geri komandinio darbo, darbo organizavimo, planavimo ir projektų valdymo įgūdžiai;
• Elektros ir energetikos sričių bei naujų klientų prijungimą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
• Puikūs rašytinės ir šnekamosios lietuvių kalbos įgūdžiai;
• Geri analitinio mąstymo gebėjimai bei gebėjimas valdyti sudėtingas situacijas;
• Puikūs darbo „MS Office365“ pagrindinėmis programomis įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Išsilavinimas energetikos ir/ar technologijos srityje;
• Patirtis elektros arba dujų projektų valdyme.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2275 iki 3412 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.