Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) stambiausių Lietuvos pramonės bei paslaugų įmonių aptarnavimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už sprendimų paiešką verslo klientams. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Aptarnaujant stambiausių Lietuvos pramonės ir paslaugų įmones, mezgant ryšius ir palaikant ilgalaikį bendradarbiavimą;
• Analizuojant verslo klientų poreikius;
• Randant ir įgyvendinant sprendimus verslo klientams;
• Vandant vykdomus procesus;
• Identifikuojant aptarnavimo procesus, kurie kuria vertę verslo klientams, inicijuosi pokyčius bei aptarnavimo procesų tobulinimą.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 1 metų klientų aptarnavimo darbo patirtis B2B srityje;
• Geros anglų kalbos žinios, rusų kalbos pagrindai;
• Puikūs darbo „MS Office“ pagrindinėmis programomis įgūdžiai;
• Aukšta kalbos kultūra, komunikabilumas, geri derybiniai įgūdžiai;
• Sudėtingų situacijų valdymo įgūdžiai;
• Atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatą, komandinio darbo ir laiko planavimo įgūdžiai;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacios kėlimo programas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2163 iki 3244 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.