PROCESŲ VALDYMO VADOVĖ (-AS)
Ar nori tapti „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Grupės Procesų valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už Procesų valdymą ir optimizavimą Grupėje. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Užtikrinant efektyvų ir kokybišką Grupės procesų ir dokumentų valdymą;
- Prisidedant prie „Ignitis“ veiklos efektyvumo strategijos kūrimo, planavimo ir įgyvendinimo;
- Veiksmingai valdant pokyčius, užtikrinant sklandų naujų procesų diegimą organizacijoje;
- Nuolat domintis geriausiomis praktikomis ir naujomis procesų valdymo tendencijomis;
- Bendradarbiaujant su suinteresuotosiomis šalimis, kad užtikrintumėte sklandų procesų pokyčių įgyvendinimą;
- Kuriant ir stebint pagrindinius veiklos rodiklius (KPI), siekiant stebėti procesų efektyvumą ir veiksmingumą;
- Kontroliuojant procesų kokybę, efektyvumą ir rizikas.
Šiai pozicijai svarbu:
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas verslo procesų valdymo, ekonomikos, vadybos ar kitose panašiose srityse;
- Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis vadovaujant komandai ir/ ar koordinuojant projektų komandas;
- Ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis procesų valdyme ir tobulinime, veiklos efektyvinime;
- Puikūs darbo su veiklos procesų modeliavimu ir valdymo įrankiais įgūdžiai;
- Strateginis ir analitinis mąstymas, gebėjimas rinkti, sisteminti informaciją, apibendrinti duomenis;
- Atvirumas technologijoms, kūrybiškumas ir veiklos efektyvumo įrankių žinojimas arba noras išmokti;
- Labai geri komunikavimo įgūdžiai lietuvių ir anglų kalbomis;
- Puikūs darbo MS Office pagrindinėmis programomis (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint) įgūdžiai.
Privalumas būtų:
- Darbo patirtis didelėse ir/ar tarpautinėse įmonėse;
- "Six Sigma", "Lean" ar kitų procesų tobulinimo metodikų patirtis;
- Patirtis įgyvendinant end-to-end (E2E) projektus ar transformacijas.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
- Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;
- Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Nelaimingų atsitikimų draudimą.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.
Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3267 iki 4900 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.