PIRKIMŲ PROCESŲ VADOVĖ (-AS)

Ar nori tapti „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Pirkimų kokybės palaikymo padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už Grupės tiekėjų etikos kodekso laikymosi sistemos vystymą, skatinant darnaus vystymosi principų įgyvendinimą tiekimo grandinėje (aplinkosaugos ir socialinius aspektus), darniųjų pirkimų procesų tobulinimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Tobulindama (-as) Grupės tiekėjų etikos kodeksą (TEK) ir įgyvendindama (-as) bei stiprindama (-as) TEK laikymosi priežiūros sistemą - atsižvelgiant į naują Europos Sąjungos (ES) ir nacionalinį teisinį reguliavimą, naujausias gerąsias praktikas
• Aktyviai prisidėdama (-as) prie esamos ir naujai kuriamos ES, nacionalinės teisės aktų, reglamentuojančių darniuosius pirkimus (žaliuosius, socialiai atsakingus ir inovatyvius pirkimus), sistemos stebėjimo, analizės, teikdama (-as) pasiūlymus, integruodama (-as) juos į Grupės procesus
• Teikdama (-as) įžvalgas, pasiūlymus dėl Darniųjų pirkimų procesų tobulinimo Grupėje (diegiant ISO 20400 Sustainable procurement standartą)
• Rengdama (-as), prižiūrėdama (-as) ir atnaujindama (-as) Grupės pirkimus reglamentuojančių vidaus teisės aktus

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas (pageidautina – teisinė arba socialinių mokslų sritis);
• Patirtis tvarumo srityje ar tiekimo grandinės valdyme
• Labai geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu)
• Analitinis mąstymas, atsakomybė, savarankiškumas, atvirumas naujovėms, gebėjimas drąsiai veikti dinamiškoje aplinkoje

Privalumas būtų:

• Nacionalinės teisės aktų, reglamentuojančių darniuosius pirkimus (žaliuosius, socialiai atsakingus ir inovatyvius pirkimus), išmanymas
• ES direktyvų (Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), The Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD)) ir jas įgyvendinančių nacionalinių teisės aktų nuostatų išmanymas

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę savo žiniomis ir kompetencijomis prisidėti prie reikšmingų ir inovatyvių energetikos projektų, kuriančių vertę Lietuvai
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo.
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą
• Nelaimingų atsitikimų draudimą
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2666 iki 3999 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.