Ar norite tapti įmonės „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Pirkimų kokybės palaikymo komandoje. Šioje pozicijoje turėtum galimybę prisidėti prie Grupės Pirkimų informacinės sistemos valdymo, vystymo ir tobulinimo. Be to, turėtum galimybę analizuoti ir siūlyti efektyvius, inovatyvius Grupės Pirkimų informacinės sistemos sprendinius ir organizuoti jų įgyvendinimą. Esame pasiruošę priimti įžvalgią (-ų), analitinio mąstymo, atsakingą ir į kokybišką darbo rezultatą orientuotą būsimą kolegę (-ą).  Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Administruojant ir vystant Grupės pirkimų planavimo, inicijavimo ir vykdymo valdymui skirtą informacinę sistemą;
• Integruojant Grupės pirkimų procesų pokyčius į Pirkimų informacinę sistemą;
• Teikiant pasiūlymus dėl naujų šios sistemos sprendinių bei organizuojant jų įgyvendinimą (bendradarbiavimas su partneriais ir kolegomis, kurie prižiūri ir teikia IT sprendimus);
• Kuruojant ir tobulinant pirkimų ataskaitų sistemą, analizuojant pirkimų duomenis.

Šioje pozicijoje reikalingas:

• Aukštasis išsilavinimas;
• Patirtis dirbant su įmonės vidaus informacinės sistemos administarvimu, vystymu (Microsoft 365/SharePoint architektūros ir funkcionalumų žinojimas);
• Projektų/pokyčių valdymo patirtis;
• Gebėjimas vesti derybas ir stiprūs bendravimo įgūdžiai;
• Gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti darbus, priimti sprendimus;
• Geros anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
• Pagrindinių MS Office programų išmanymas (Word, Excel, Power Point, Outlook).

Privalumas būtų:

• CVPIS IS architektūros ir funkcionalumų žinojimas;
• Patirtis viešųjų pirkimų srityje.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę savo žiniomis ir kompetencijomis prisidėti prie reikšmingų ir inovatyvių energetikos projektų, kuriančių vertę Lietuvai;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;  
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje! 

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne. Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.