Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io), kuri (-is) prisijungtų prie Elektros tinklo eksploatavimo komandos. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už saugų ir užtikrintą elektros energijos tiekimą vartotojams. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Rengiant 0,4-10 kV elektros tinklų remonto ir techninės priežiūros darbų grafikus;
• Prižiūrint ir užsakant 0,4-10 kV elektros tinklų techninius darbus bei tikrinant atliktų darbų kokybę;
• Užtikrinant reikalingų darbų ir medžiagų kiekius;
• Analizuojant elektros tinklų apžiūrų rezultatus, nustatysi bei kontroliuosi rastų defektų pašalinimo terminus;
• Vykdant 0,4-10 kV įtampos kabelių linijų priežiūrą žemės darbų kasimo metu;
• Nagrinėjant ir pateikiant informaciją fizinių ir juridinių asmenų pareiškimų, prašymų, skundų, užklausų atsakymams rengti;
• Dalyvaujant naujai pastatytų, rekonstruotų ar suremontuotų objektų statybos užbaigimo komisijose;
• Analizuojant dažniausias elektros linijų atsijungimų priežastis, bei teikiant siūlymus atsijungimų skaičiaus mažinimui.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis universitetinis/neuniversitetinis elektrotechninis arba techninis išsilavinimas;
• Elektros tinklo veikimo, eksploatavimo principus suvokimas;
• Darbo patirtis energetikos srityje;
• Darbo MS OFFICE programų vartotojo įgūdžiai;
• Savarankiškumas, geri laiko ir darbo planavimo įgūdžiai;
• Atsakingumas, kruopštumas, orientuotacija į rezultatą, gebėjimas dirbti komandoje;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacios kėlimo programas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2163 iki 3244 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.