Energijos skirstymo operatorius

INTERNETO SVETAINIŲ KOORDINATORĖ (-IUS)

2.163 - 3.244 €

Neatskaičius mokesčių

47 Peržiūros

Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Skaitmeninių paslaugų vystymo padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už ESO interneto svetainių turinį. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

Prižiūrint ir atnaujinant ESO interneto svetainių turinį;
Kuriant naujas ir tobulinant esamas interneto svetainių formas;
Konfigūruojant ir prižiūrint „Google Analytics“, rengiant įžvalgas ir taikant jas svetainės tobulinimui;
Testuojant interneto svetainių naujas funkcijas, registruojant klaidas ir užtikrinant tinkamą sprendinių veikimą;
Analizuojant svetainių veikimo rodiklius, stebint lankytojų elgseną;
Sprendžiant svetainių veikimo sutrikimus bei atliekant interneto svetainių parametrų konfigūravimą.

Šiai pozicijai svarbu:

Aukštasis išsilavinimas (IT, tiksliųjų mokslų, ekonomikos ar verslo vadybos srityse);
Bent 1 metų praktinė patirtis dirbant su svetainių turinio valdymu, funkcionalumų kūrimu ir priežiūra;
Patirtis dirbant su „Google Analytics“, „Hotjar“ ar kitais skaitmeninės analitikos įrankiais;
Bent bazinės „HTML", „CSS" (arba „JavaScript") žinios ir supratimas, kaip integruoti turinį bei valdyti svetainės struktūrą;
Gebėjimas dirbti efektyviai greitai kintančioje aplinkoje ir vienu metu valdyti kelias užduotis;
„Atlassian“ produktų (Jira, Confluence) valdymo įgūdžiai;
Analitinis mąstymas ir gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus;
Puikūs anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu).

Privalumas būtų:

Darbo su turinio valdymo sistemomis (pvz., „EasyWeb“, „WordPress“, „Drupal“ ar „Joomla“) patirtis;
Darbo su „UI/UX" principų taikymu patirtis.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

Galimybę prisidėti prie nacionalinės reikšmės projektų;
Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų;
Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
Nelaimingų atsitikimų draudimą;
Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
Vidines karjeros galimybes;
Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir kt.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2163 iki 3244 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.