Ar nori tapti „Vilniaus kogeneracinė jėgainė“ dalimi?

• Sklandžiai eksploatuojant jėgainės elektros sistemas ir įrenginius;
• Prižiūrint elektros įrenginius iki 110 kV;
• Vykdant operatyvinius perjungimus elektros įrenginiuose iki 110 kV;
• Likviduojant avarijas ir sutrikimus;
• Užtikrinant saugų darbą, paruošiant darbo vietas pagal nurodymus;
• Įvedant į eksploataciją naujus energiją iš biokuro gaminančius generatorius;
• Darbas pamainos komandoje pagal slenkantį darbo grafiką: dvi dieninės, dvi naktinės pamainos po 12 darbo valandų ir keturios laisvos dienos (garantuojame 1,5 karto didesnį apmokėjimą už pamaininį darbą nakties metu, o šventinėmis dienomis - 2 kartus didesnį).

Šiai pozicijai svarbu:

• Profesinis arba aukštesnysis techninis išsilavinimas;
• Apsaugos nuo elektros kategorija PK iki 110 kV;
• Elektros įrenginių veikimo principų išmanymas;
• Gebėjimas greitai mokytis ir įvaldyti naujus įrenginius ir mechanizmus;

Privalumas būtų: 

• Darbo patirtis jėgainėje.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Suteikiame sąlygas įgyti ir apmokame reikiamos kvalifikacijos mokymus;
• Garantuojame sąžiningą apmokėjimą už viršvalandžius bei pamaininį darbą nakties metu ar savaitgaliais;
• Turėsite lankstų papildomų naudų paketą, galėsite rinktis sveikatos draudimą, pensijos kaupimą ar kitas naudas pagal savo poreikius;
• Užtikrinsime visas reikalingas darbo priemones: modernią technologinę įrangą, darbo drabužius bei įrankius;
• Galėsite mokytis iš savo srities ekspertų ir siekti karjeros vienoje didžiausių energetikos įmonių grupių Baltijos šalyse;
• Prisidėsite drauge kuriant energetiškai sumanų pasaulį.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 1755 iki 2632 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.