Teltonika AP CONSTRUCTIONS, UAB

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ ADMINISTRAVIMO VADYBININKAS (-Ė) • AP CONSTRUCTIONS

2.500 - 2.830 €

Neatskaičius mokesčių

43 Peržiūros

Vilnius, VL, LT, 02121

Šiuo metu AP Constructions ieško patyrusio (-s) žmogiškųjų išteklių administravimo vadybininko (-ės).

Šios pozicijos atsakomybės:

Rengti ir administruoti darbo sutartis, jų pakeitimus ir nutraukimus;

Būti atsakingam (-ai) už kitų darbo santykius reglamentuojančių dokumentų (personalo įsakymų, pažymų, pranešimų ir kt.) rengimą, saugojimą ir registravimą;

Būti atsakingam (-ai) už tvarkomosios veiklos, premijų įsakymų rengimą;

Darbas su Rivilė Gama personalo moduliu ir SAP sistema, administruoti personalo duomenis;

Pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius;

Kontroliuoti, kad būtų laikomasi standartų ir teisės aktų, susijusių su darbuotojų teise, sveikata ir sauga, lygiomis galimybėmis ir kt. su darbuotojų interesais susijusiais klausimais;

Konsultuoti vadovus ir darbuotojus Lietuvos Respublikos darbo kodekso klausimais.

Ko tikimasi:

Bent 2 metų patirtis dirbant panašiose administracinėse pozicijose;

Puikus lietuvių kalbos išmanymas;

Raštvedybos išmanymas;

Komunikabilumas, gebėjimas dirbti komandoje;

Patirtis su MS Excel;

Patirtis su Rivilė Gama personalo moduliu.

Vertiname kiekvieno pastangas ir patirtį, todėl siūlome patrauklų atlyginimą, atitinkantį jūsų įgūdžius ir kompetenciją. Atlyginimas šioje pozicijoje svyruoja nuo 15 Eur/h iki 17 Eur/h (~2500-2830 EUR) neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo Jūsų patirties ir kompetencijos.

*Darbo sutartyje nurodome ir apibrėžiame fiksuotą (tarifinį) valandinį atlyginimą neatskaičius mokesčių.

„Teltonika“ siekia tapti vienu iš lyderiaujančių daiktų interneto sprendimų, padedančių žmonėms, gamintojų pasaulyje. Nuo 1998 metų sukaupėme daug patirties ir įgūdžių elektronikos kūrimo ir gamybos srityje. Šiandien specializuojamės tokiose verslo nišose kaip telematika, tinklo įranga, telemedicina, elektromobilių įkrovimo sprendimai, elektronikos dizainas ir gamyba. Aktyviai ieškodami naujų idėjų ir būdų, kaip sukurti didesnę vertę savo klientams, taip pat tikimės prisidėti prie geresnės ateities savo darbuotojams ir bendruomenėms, kuriose dirbame. Mūsų organizacinė kultūra grindžiama abipusiu pasitikėjimu ir pagarba, taip pat sinergijos su darbuotojais ir klientais kūrimu.