VYRESNIOJI ADMINISTRAVIMO VADYBININKĖ (-AS)

Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Kuriant procesus, užtikrinančius efektyvų dokumentų valdymą, kūrimą, tobulinant  informacines sistemas;
• Administruojant dokumentų valdymo sistemą (DVS);
• Administruojant dokumentus (registruojant, rengiant dokumentacijos planą, archyvuojant dokumentus ir kt.);
• Sprendžiant su dokumentų valdymu ar biuro administravimu susijusius klausimus bei sprendžiant iškilusias problemas;
• Įsigyjant, užsakant prekes ir paslaugas, administruojant sutartis, tvarkant sąskaitas faktūras;
• Bendraujant su įmonės svečiais, partneriais;
• Teikiant įvairiapusę pagalbą vadovams ir kolegoms.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis universitetinis arba neuniversitetinis išsilavinimas socialinių mokslų arba administravimo srityje;
• Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis biuro administravimo srityje;
• Dokumentų rengimo, tvarkymo, apskaitos taisyklių ir kitų norminių LR teisės aktų išmanymas, susijęs su dokumentų valdymu;
• Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (darbui su "MS Office" programomis) bei gebėjimas greitai mokytis dirbti su naujomis sistemomis;
• Labai geros lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
• Labai geri organizaciniai bei laiko planavimo įgūdžiai;
• Geri bendravimo įgūdžiai bei gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai;
• Klientų aptarnavimo standarto išmanymas. 

Privalumas būtų:

• Viešųjų pirkimų organizavimo ir vykdymo bendrųjų principų išmanymas;
• "IS Doclogix" sistemos išmanymas.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 1755 iki 2632 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.