Ar nori tapti „Kauno kogeneracinė jėgainė“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Finansų ir administravimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už paramos bendruomenėms veiklos organizavimą bei dokumentų valdymo sistemų priežiūrą ir administravimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Kasmet atnaujinant paramos taisykles ir jas teikiant bendrovės valdybai bei akcininkams tvirtinti;
• Vykdant paramos koordinatoriaus funkcijas: paraiškų priėmimo organizavimas, administracinis vertinimas, dokumentų teikimas Vertinimo komitetui, preliminarus paraiškų vertinimas, protokolų ruošimas, įvykdytų projektų preliminarus vertinimas, ataskaitų teikimas;
• Bendraujant su bendruomenėmis, suteikiant joms pilną pagalbą ruošiant paraiškas, būnant pirmu kontaktu visais paramos teikimo ir įvykdytų projektų ataskaitų vertinimo klausimais;
• Prižiūrint dokumentų valdymo sistemas, vertinant poreikius ir administruojant, kuruojant integracijos procesus;
• Atliekant dokumentų registravimo į dokumentų valdymo sistemas suvedimą, tvirtinimo kontrolę, registravimą.

Šiai pozicijai svarbu:

• Aukštasis išsilavinimas (pageidautina projektų valdymo, verslo administravimo ar finansų srityse);
• Bent 2-3 metų patirtis projektų valdymo, koordinavimo, dokumentų valdymo ar panašioje srityje;
• Komunikavimo, komandinio darbo įgūdžiai;
• Geri anglų kalbos įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Finansinės paramos skyrimo proceso valdymo patirtis; 
• Darbo su bendruomenėmis patirtis.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Vidines karjeros galimybes;  
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Lyderystės ugdymo programas;  
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Apmokamas mokymosi atostogas;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą; 
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą; 
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Naujokei (-ui) pritaikytą įvedimo į organizaciją programą, ekskursijas ir bičiulės (-io) palaikymą; 
• Komandinius bei Grupės renginius ir kitas veiklas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2401 iki 3602 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.